إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة Things To Know Before You Buy
إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة Things To Know Before You Buy
Blog Article
تعلم استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة التي تساعدك في إنجاز المهام بشكل أسرع وأكثر كفاءة.
إلا أنه بالرغم من بساطة هذه المتطلبات، فلا ينجح الجميع في العمل عن بعد، وذلك لعدم امتلاكهم للمهارات الأساسية له. ومن المهارات التي يجب أن تمتلكها للنجاح في العمل عن بعد:
خصص الوقت الكافي للمهام الأكثر أهمية وقم بتنفيذها في الأوقات الأكثر إنتاجية لديك.
فضلاً عن الشعور بالكسل والخمول والوحدة، وعدم وجود ظروف وأجواء العمل الهادئة والمناسبة داخل المنازل. والحل هنا يكمن في التفهّم والتحلّي بالصبر، فجميعنا نمرّ بنفس الوضع في وقتٍ واحِد.
توزيع عبء العمل: بالتأكيد لن تكون كل مهام العمل بذات الصعوبة، فكل مهمة تتطلب جهدًا مختلفًا عن الأخرى.
تتيح الكثير من الشركات نظام العمل عن بعد من أي مكان في العالم لكل أو بعض موظفيها، بحيث يعملون من أي مكان في العالم خلال ساعات العمل الرسمية الخاصة بالشركة، دون الحاجة للذهاب إلى الموقع الفعلي للشركة. وازداد هذا النوع من التوظيف شيوعًا، حينما أدركت الشركات أنه يمكن الوصول إلى مجموعة أوسع من الموظفين الموهوبين من جميع أنحاء العالم، لشغل وظائف الشركة، خاصةً إن لم يكن هناك داعٍ لتواجدهم فعليًا في مقر الشركة، ولا يؤثر ذلك على سير العمل أو الوظيفة التي يشغلونها.
ولكن لا مانع من الاستفسار عمّا يجول بخاطرك، خاصةً إذا أبدى المسؤول عن المقابلة الرغبة في الرد على استفساراتك، فلا تتردد في طرحها. ولا تنس الاطلاع على ملفات التعريف بالشركة وتخصصها، والنطاق الجغرافي الذي تغطيه وبعض المعلومات الضرورية عنها؛ حتى تكون ملمًا بتفاصيل الشركة التي ترغب في الانضمام لفريقها، كما سيعزز ذلك من صورتك أمام ممثل الشركة الذي يحاورك.
تحقيق النمو الشخصي يعتبر هدفًا مهمًا للكثير من الأشخاص، ومن خلال استخدام التقنيات الحديثة يمكن تحقيق هذا الهدف بكفاءة وفعالية. في هذا الدليل، سنلقي الضوء على كيفية استخدام التقنيات الحديثة لتحقيق النمو الشخصي.
من الضروري امتلاكك لهذه المهارة لتحمي نفسك من التشتت وفقدان التركيز.
تجنب التسويف: التسويف هو أكبر عدو للإنتاجية. حاول تقسيم المهام الكبيرة إلى مهام أصغر لتجنب الشعور بالإرهاق.
تحسين العلاقات الشخصية: عندما ندير وقتنا بشكل فعال، نجد وقتًا أكثر لنقضيه مع العائلة والأصدقاء، مما يعزز العلاقات ويقوي الروابط.
قم بإنشاء بيئة عمل خالية من المشتتات مثل الهواتف المحمولة ووسائل التواصل الاجتماعي.
من المهم معرفة سبب عدم شعور الموظفين بالتحفيز، ثم يجب تقديم حلول للمشكلة، مثل أن يتم إقامة فعاليات وأنشطة لبناء روح الفريق، وتقديم فرص التطوير الوظيفي، وعرض مكافآت مادية وتنويع مهام العمل.
قم بتحديد مدة زمنية لكل مهمة واعتبرها تحديًا لاجتيازها نور الامارات في الوقت المحدد.